تشكّل قضايا العمال جزءًا أساسياً من النظام القانوني في قطر، وتشمل النزاعات بين العامل وصاحب العمل حول الأجور، ساعات العمل، الإجازات، الفصل التعسفي، مكافأة نهاية الخدمة، وغيرها من الحقوق المكفولة بموجب قانون العمل القطري.
أهم أنواع قضايا العمال
- المطالبة بالأجور المتأخرة أو المستحقة.
- الفصل من العمل دون سبب قانوني أو إشعار مسبق.
- عدم صرف مكافأة نهاية الخدمة أو مستحقات التقاعد.
- عدم التزام الشركة بساعات العمل أو شروط السلامة.
- التمييز في بيئة العمل أو سوء المعاملة.
خدماتنا القانونية لقضايا العمال
- التمثيل أمام لجنة فض منازعات العمل والمحاكم المختصة.
- صياغة وإنهاء عقود العمل بما يضمن الحقوق القانونية للطرفين.
- تقديم استشارات قانونية للموظفين والعمال حول الحقوق والواجبات.
- الدفاع عن الشركات في قضايا العمال وتقديم حلول ودية أو قضائية.
لماذا تختار مكتب الوجبة؟
يتمتع مكتب الوجبة للمحاماة بخبرة كبيرة في التعامل مع قضايا العمال في قطر، سواء كنت عاملاً أو صاحب عمل. تواصل معنا للحصول على دعم قانوني يضمن حقوقك ويجنبك المخاطر القانونية المحتملة.